Карьерный рост — это не просто ступени вверх, а осознанное развитие через смысл и цели.
Люди — наша основа. Мы ценим каждого и создаём пространство для взаимного доверия и помощи.
Здесь вас ждёт искренняя поддержка — без формальностей, с настоящей заботой.
Мы растем в гармонии с природой: участвуем в озеленении городов и стремимся к устойчивому развитию.
Преимущества работы в Агророс Банке
Клиентский Менеджер
Основные задачи:
Станьте частью профессиональной и дружной команды, где ценят порядочность, инициативность и стремление к развитию
- Обслуживание юридических и физических лиц;
- Консультирование действующих и потенциальных клиентов по банковским продуктам/услугам, работа в CRM;
- Привлечение новых клиентов на открытие расчетных счетов или другие банковские продукты;
- Сбор пакета клиентских документов.
- Уверенный пользователь ПК;
- Коммуникабельность, аккуратность, проактивность и внимательность при работе с документами.
- Готовность с нашей стороны рассматривать кандидатов без опыта работы в банке;
- Конкурентную зарплату: фиксированная часть + премии по результатам работы;
- Поддержку от руководства и обратную связь от коллег;
- Возможность профессионального роста и обмена опытом.
- Социальные программы: ДМС + стоматология, софинансирование занятий спортом, профобучений и санаторно-курортного лечения;
- Корпоративные мероприятия, подарки к праздникам.
- Удобное рабочее место;
- График работы 5/2 (9.00-18.00), сб. и вс.- выходные дни.
Станьте частью профессиональной и дружной команды, где ценят порядочность, инициативность и стремление к развитию
Региональный менеджер по развитию кредитования (МСБ)
Балаково, улица Чапаева, 107А
Что предстоит делать:
Какого сотрудника мы ждем в свою команду:
Мы предлагаем:
Что предстоит делать:
- Проводить переговоры с ЛПР, выявлять потребности бизнеса, активно привлекать клиентов МСБ на кредитование и другие банковские продукты/услуги;
- Развивать партнерскую сеть по привлечению МСБ в Банк на обслуживание на территории РФ
- Проводить первичное структурирование кредитной сделки и осмотр залога;
- Собирать клиентскую документацию и взаимодействовать с кредитными аналитиками в центральном офисе;
- Командная работа по развитию кредитования МСБ в регионе и на территории РФ;
- Обеспечение индивидуального подхода к клиенту и высокого уровня сервиса обслуживания.
Какого сотрудника мы ждем в свою команду:
- Образование: высшее (в приоритете - Финансы и кредит);
- Знания: технологий и этапов продаж, особенностей ЦА клиентов (МСБ, кредитование), желательно знание нормативной документации по кредитованию;
- Опыт: проведения переговоров с ЛПР, успешный опыт продаж кредитных продуктов, навыки первичного анализа ФХД;
- Личные качества: коммуникативные и аналитические способности, нацеленность на результат, клиентоориентированность, обучаемость, внимательность при работе с документами.
Мы предлагаем:
- Привлекательную систему мотивации и возможность самому влиять на уровень своего дохода (достойная стабильная часть з/п + % от продаж);
- Расширенной соцпакет: ДМС, софинансирование занятий спортом, интересного для Вас курса обучения, санаторно-курортного лечения;Корпоративное обучение, возможность для профессионального развития и карьерного роста;
- Работу в дружном коллективе, поддержка и помощь коллег;
- Комфортные условия работы, график работы 5/2 (9.00-18.00), сб. и вс.- выходные дни.
Кассир
Основные задачи:
Станьте частью профессиональной и дружной команды, где ценят порядочность, инициативность и стремление к развитию.
- Расчётно-кассовое обслуживание физических и юридических лиц, прием платежей, валютно-обменные операции, переводы;Формирование и проверка документов.
- Опыт работы в валютно-обменной кассе банка приветствуется;
- Опытный пользователь ПК;
- Важны личные качества кандидата: ответственность, внимательность и готовность к обучению.
- Банковских кассовых операций;
- Нормативных документов, регулирующих банковскую деятельность по данной должности.
- Конкурентную зарплату: фиксированная часть + премии по результатам работы;
- Поддержку от руководства и обратную связь от коллег;
- Возможность профессионального роста и обмена опытом.
- Социальные программы: ДМС + стоматология, софинансирование занятий спортом, профобучений и санаторно-курортного лечения;
- Корпоративные мероприятия, подарки к праздникам.
- Удобное рабочее место;
- График работы 5/2 (9.00-18.00), сб. и вс.- выходные дни.
Станьте частью профессиональной и дружной команды, где ценят порядочность, инициативность и стремление к развитию.
Директор офиса банка
Основные задачи:
Станьте частью профессиональной и дружной команды, где ценят порядочность, инициативность и стремление к развитию.
- Привлечение клиентов на продуктовую линейку банка;
- Удержание клиентской базы, повышение доходности офиса;
- Организация работы офиса по предоставлению банковских услуг и соблюдению стандартов клиентского сервиса;
- Участие в подборе линейного персонала, работа с сотрудниками;
- Работа с жалобами клиентов, подготовка ответов на обращения клиентов;
- Организация и работа с отзывами клиентов.
- Высшее образование;
- Опыт работы в банковской сфере на аналогичной должности или в качестве заместителя руководителя (сервис, клиентская работа, МСБ) — не менее 3 лет.
- Законодательства РФ в области банковской деятельности и трудового права;
- Структуры банковской системы и основ банковской деятельности, менеджмента, делопроизводства;
- Основ бухгалтерского учета и системы отчетности в банке;
- Принципов операционного управления продажами.
- Работа с юридическими и физическими лицами;
- Клиентоориентированность;
- Ориентация на результат;
- Продажа банковских продуктов;
- Менеджмент;
- Работа в команде.
- Конкурентную зарплату: фиксированная часть + премии по результатам работы;
- Поддержку от руководства и обратную связь от коллег;
- Возможность профессионального роста и обмена опытом.
- Социальные программы: ДМС + стоматология, софинансирование занятий спортом, профобучений и санаторно-курортного лечения;
- Корпоративные мероприятия, подарки к праздникам.
- Удобное рабочее место;
- График работы 5/2 (9.00-18.00), сб. и вс.- выходные дни.
Станьте частью профессиональной и дружной команды, где ценят порядочность, инициативность и стремление к развитию.
Руководитель по развитию продаж Малого и Среднего Бизнеса
Основные задачи:
Станьте частью профессиональной и дружной команды, где ценят порядочность, инициативность и стремление к развитию.
- Личное привлечение в банк новых клиентов МСБ (кредитование МСБ, РКО, ВЭД);
- Сбор документов клиента на продукт;
- Участие в бизнес-мероприятиях по повышению узнаваемости бренда Агророс Банка в регионе.
- Высшее образование;
- Успешный опыт привлечения клиентов и опыт продаж банковских продуктов/услуг для МСБ;
- Опыт структурирования сделок по кредитованию МСБ.
- Структуры банковской системы и основ банковской деятельности, менеджмента;
- Основ бухгалтерского учета и системы отчетности в банке;
- Принципов управления продажами.
- Работа с юридическими лицами;
- Клиентоориентированность;
- Ориентация на результат;
- Продажа банковских продуктов;
- Менеджмент;
- Работа в команде.
- Конкурентную зарплату: фиксированная часть + премии по результатам работы;
- Поддержку от руководства и обратную связь от коллег;
- Возможность профессионального роста и обмена опытом.
- Социальные программы: ДМС + стоматология, софинансирование занятий спортом, профобучений и санаторно-курортного лечения;
- Корпоративные мероприятия, подарки к праздникам.
- Удобное рабочее место;
- График работы 5/2 (9.00-18.00), сб. и вс.- выходные дни.
Станьте частью профессиональной и дружной команды, где ценят порядочность, инициативность и стремление к развитию.
Оставить отклик
Заполните заявку:
Культура, которая помогает расти
Развиваем региональное предпринимательство
Через АБ клуб мы поддерживаем малый и средний бизнес, прокачиваем региональные проекты и делимся практическими знаниями на наших оффлайн- и онлайн-встречах.
Через АБ клуб мы поддерживаем малый и средний бизнес, прокачиваем региональные проекты и делимся практическими знаниями на наших оффлайн- и онлайн-встречах.
Создаём уникальную командную культуру
Внедряем гибкие технологии, используем Agile-подход и постоянно совершенствуем внутренние процессы.
Внедряем гибкие технологии, используем Agile-подход и постоянно совершенствуем внутренние процессы.
Заботимся о природе
Создаем зелёные инициативы, высаживаем деревья и минимизируем экологический след в нашей деятельности.
Создаем зелёные инициативы, высаживаем деревья и минимизируем экологический след в нашей деятельности.
Делимся знаниями
Проводим образовательные программы для школьников и студентов — готовим новую волну талантов и лидеров. Верим, что предпринимательству нужно учиться с раннего возраста.
Проводим образовательные программы для школьников и студентов — готовим новую волну талантов и лидеров. Верим, что предпринимательству нужно учиться с раннего возраста.
Развиваем сотрудников — трамплин для роста
Сильная команда — команда, где каждый может стать драйвером изменений. В Агророс Банке приветствуются возможности гибкого графика работы, программы обучения, отраслевые практики, отсутствуют бюрократические барьеры. Сотрудники не просто выполняют задачи, а влияют на стратегию и растут вместе с Банком.
Сильная команда — команда, где каждый может стать драйвером изменений. В Агророс Банке приветствуются возможности гибкого графика работы, программы обучения, отраслевые практики, отсутствуют бюрократические барьеры. Сотрудники не просто выполняют задачи, а влияют на стратегию и растут вместе с Банком.
АБ культура
Для сотрудников у нас есть:
- Социальный пакет:Здоровье (ДМС);
Развитие (обучение);
Спорт (компенсация за спортзал, бассейн, спортивные секции) Санаторно-курортное лечение. - Поддержка и материальная помощь:В связи с рождением или усыновлением ребенка;
В связи с юбилейной датой;
Трагичные случаи у работника или членов его семьи;
Иные случаи на основании приказа Председателя Правления. - Обучение в ispringe для новых сотрудников, а также предоставление наставника на начальном этапе
- Конкурс «Чемпионы Агророса» среди сотрудников банка
- Корпоративы среди сотрудников; «День рождения банка», «Новый год», «8 марта», «23 февраля»
- Тимбилдинги для сплочения коллектива